cao1976 发表于 2016-10-30 10:12:37

中国病毒学论坛管理团队考核细则(2016年正式版)

论坛的发展离不开管理团队的辛苦付出,版主是论坛的财富,针对论坛现状,为规范中国病毒学论坛(以下简称“论坛”)管理团队成员的行为,明确工作职能,确保论坛持续、健康、有序地发展,特制定本管理规定。

一、管理团队成员组成:目前论坛管理团队主要由管理员、论坛区长(超级版主)、版主、实习版主和微信编辑组成。
二、管理团队的职责:

1、在负责版块积极回答会员的提问;及时为网友发布有价值的新贴评分;将好帖设置为精华帖,以方便大家快速查阅
2、删除或转移版块内的垃圾帖,反动帖,色情帖等
3、能够常常发表原创、整理或是转载好文章,引导大家去讨论学习
4、以身作则,调解会员间矛盾,保持客观,中立的立场,不要参与到会员骂战中。


三、管理团队的考核

1、发帖和在线要求:
       管理团队成员(微信编辑除外)最低要求:平均1天2帖(含回帖),平均1周5个主题贴,平均1周在线2小时。
      发帖方面:若不符合条件,将视情况扣除金币,版主扣200金币,区长或超级版主500金币,管理员1000金币)
      在线时间方面:将根据未登录天数扣除金币,10~20天,扣除500,20~30天,2000金币。

2、管理团队成员如果超过一个月有事不能管理论坛,则需在版主会议室版块发帖说明,也可以pm管理员进行说明。
3、无故一个月内不能登陆论坛则首次扣除 2000金币,以示提醒;若连续两个月未登陆,则撤消其管理团队成员身份,转为其他会员身份*
4、管理员若一个月无故不能登陆1次,则转为论坛元老或降为版主身份。
5、版主在其负责版块连续1个月不发1帖(含回帖),如无特殊声明,算为自动离职,转为其他会员身份*。

四、版主待遇

版主待遇主要体现在论坛的虚拟学分和金币上,更多的是一种荣誉。
版主工资将按照工作量来发放,衡量工作量的指标主要是一个月内的发帖数(为整个论坛发帖数,不限定在所负责版块)和管理操作次数,方便起见,两者工作量等同。
发帖数加上管理操作次数之和简称工作量总和。
1、工作量总和介于1-20的,加100金币#
2、工作量总和介于21-50的,加500金币
3、工作量总和介于51-100的,加5学分,1000金币
4、工作量总和大于100的,加10学分,2000金币

五、补充说明
1、*:其他会员身份:根据其贡献大小,选择性转为论坛元老、VIP荣誉会员、荣誉会员和普通会员
2、#:管理团队的金币可以用于兑换现金或礼品,后续将成立论坛基金,根据基金余额情况每年制定金币的兑换现金比例。


cao1976 发表于 2016-10-30 10:14:21

沙发占用,以便于更新最新的补充规定。:lol

补充说明:
(1)论坛自由的初衷不变,考核只是一个形式,最终目的是活跃论坛哦。:loveliness:
(2)目前考核暂由我来负责,每周日凌晨我在后台统计1次。

2016年12月12日,对考核进行了细化,增加如下内容(绿色字体标示)
发帖方面:若不符合条件,将视情况扣除金币,版主扣200金币,区长或超级版主500金币,管理员1000金币)
      在线时间方面:将根据未登录天数扣除金币,10~20天,扣除500,20~30天,2000金币。

wwwkkk83 发表于 2016-10-30 18:43:12


rojjer 发表于 2016-10-30 20:46:23

呵呵,发现一枚新朋友报道了,及时评分!

Sun 发表于 2016-11-2 16:20:23

支持!

cloudwin 发表于 2016-11-5 05:28:09

支持。。

wwwkkk83 发表于 2016-11-11 15:51:06

支持。。

Ascovirus 发表于 2016-11-12 23:21:41

大力支持。

bestar 发表于 2016-11-13 21:14:34

支持!!!

Ascovirus 发表于 2016-11-13 23:52:16

棒棒哒

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