设为首页收藏本站

中国病毒学论坛|我们一直在坚持!

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 2368|回复: 5

《中国病毒学(英文版)》诚聘编辑1名

[复制链接]

47

帖子

55

学分

644

金币

版主

Rank: 7Rank: 7

积分
55
发表于 2016-8-11 09:32:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
《中国病毒学(英文版)》Virologica Sinica,创刊于1986年,于2015年被Science Citation Index(SCI)正式收录,成为中国病毒学领域第一本被SCI收录的期刊。期刊由中国科学院武汉病毒研究所和中国微生物学会共同主办,主要刊登病毒学、传染病学、疫苗学等生物医学相关领域的研究论文、综述、短讯等,致力于促进学术交流,提升国际合作。因工作需要,现公开招聘编辑助理一名,热忱欢迎热爱期刊编辑工作的青年加入我们团队!
4 J2 {3 \- _; m# y: |
一、岗位名称与人数
1.   编辑助理(1人)9 C& Y  H- [) L* L$ N) n/ w

" r: J1 Z- W/ i2 ], Z( m
二、岗位职责
1.   协助期刊排版和数字出版的相关工作,
2.   参与期刊网站及新媒体的维护及运行;
3.   参与期刊稿件的编辑加工;
4.   部门负责人交办的其他工作。
/ g5 T; T8 g3 {/ }( _) B( g' h' d+ u) e$ @# v  i
三、岗位要求
1.   英语或计算机专业本科及以上学历;
2.   具有较强的英文读写听说能力;
3.   具有较强的计算机应用能力;
4.   有较强的主观能动性和团队合作精神;
5.   责任心强,做事细致有耐心,对于交办的事情能够按时保质完成。
8 z4 |& r) Z6 W0 G6 x
( s! j  C! v( l. X; L6 s, i) l
四、工作地点及工资待遇
1.   工作地点:武汉
2.   待遇:参照中科院武汉病毒研究所相关人事管理规定
# q% o4 v1 d" v4 q2 l2 G3 }1 ?# ~8 Y; H8 x
五、需提交的申请材料
有意应聘者请于2016年11月1日前将中、英文个人简历、资格证书及有关证明扫描件,近期照片一张,通过电子邮件发送至邮箱。经审查符合应聘资格的个人将通知面试时间。
% _  Q) o/ {8 x) Z. x6 |
$ V- U8 o: R0 m% H9 J5 z
六、联系方式
中国科学院武汉病毒研究所
地址:武汉市武昌小洪山中区44号
联系人: 聂老师
联系电话:027-87199157(打电话前请先发应聘邮件)
邮件主题中请注明“应聘编辑”字样。
. {4 u- d  }+ H7 K6 L
更多期刊及编辑部信息,请查阅:
/ B9 m% I/ b) J$ Q

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

2204

帖子

2852

学分

3万

金币

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
2852
发表于 2016-8-11 11:17:35 | 显示全部楼层
热忱欢迎热爱期刊编辑工作的青年加入我们团队

2358

帖子

1831

学分

10万

金币

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1831
QQ
发表于 2016-8-12 19:12:51 | 显示全部楼层
支持,国内病毒学领域的唯一SCI期刊!!!

1212

帖子

614

学分

1996

金币

论坛区长

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
614
发表于 2016-8-12 20:42:01 | 显示全部楼层
支持: a2 i8 j# l. J* _

8

帖子

11

学分

539

金币

病毒学院小学生

Rank: 2Rank: 2

积分
11
发表于 2016-8-23 08:30:21 | 显示全部楼层
不错,但是待遇如何呢?

47

帖子

55

学分

644

金币

版主

Rank: 7Rank: 7

积分
55
 楼主| 发表于 2016-9-13 09:59:07 | 显示全部楼层
回楼上的:和所里同级别待遇相当,由人事部门核定哈。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|论坛App下载|Archiver|小黑屋|中国病毒学论坛    

GMT+8, 2024-3-29 08:16 , Processed in 0.121399 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表